| Rozwiazania dla biznesu |
| Dokładne zapisy godziny pracy są niezbędne do obliczenia wynagrodzenia. Bez ewidencji trudno byłoby ustalić, ile godzin pracownik faktycznie przepracował, co jest szczególnie ważne w przypadku pracy w nadgodzinach lub w porze nocnej. Ewidencja pozwala na ustalenie prawa pracownika do różnych świadczeń, takich jak urlopy wypoczynkowe czy dodatki za pracę w nietypowych godzinach. _____________________________ Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy? |