Grupa: Użytkownik
Lokalizacja:: Gdańsk
Posty: 6 #8167221
Od: 2024-3-29
| Zamiast kontrolować każdy aspekt pracy poszczególnych członków zespołu, lider powinien skupić się na wspieraniu ich rozwoju i samodzielności. Pytania o wyzwania, z jakimi się mierzą oraz o potrzebne wsparcie mogą przynieść lepsze efekty niż szczegółowe monitorowanie wykonania zadań. Staram się być dobrym szefem. Co o tym sądzicie? |
